Seguramente, alguna vez, has coincidido con un desconocido en un aeropuerto o en una reunión social, y, tras unos minutos de charla, ambos descubren que tienen un amigo común. La reacción inmediata suele ser «el mundo es un pañuelo», pero, detrás de esa «casualidad», hay una lógica de redes que ha fascinado a matemáticos, a sociólogos y a divulgadores desde hace más de un siglo.

¿En qué consiste la teoría de los seis grados de separación?

Imagina la sociedad humana como una inmensa red de puntos interconectados y no como una masa desordenada de personas. En esa estructura, cada persona es un nodo y cada relación real que mantiene con alguien es una línea de conexión, por lo que un «grado» equivale a un salto o a un paso en esa red:

• Primer grado: tus contactos directos (familiares, amigos cercanos, compañeros de trabajo a quienes conoces de primera mano).
• Segundo grado: los conocidos de tus conocidos (los amigos de tus amigos).
• Tercer grado: las personas que conocen los amigos de tus amigos y así sucesivamente.

Siguiendo ese esquema, la teoría plantea que, para conocer a cualquier persona viva en el planeta, desde un científico en la Antártida hasta una celebridad internacional, nunca necesitarás dar más de seis saltos; eso equivale a una cadena con un máximo de cinco intermediarios.

Por ejemplo, supongamos que vives en una ciudad mediana de España y necesitas contactar a una médica cirujana en Tokio a la que no conoces en absoluto:

• Grado 1 (Tú Amigo): hablas con tu amiga de la universidad, que trabaja en comercio internacional.
• Grado 2 (Amiga Contacto comercial): contacta a un distribuidor textil con sede en Fráncfort con quien negocia habitualmente.
• Grado 3 (Distribuidor Consultor): tiene un socio consultor especializado en logística con sede en Singapur.
• Grado 4 (Consultor Directiva): colabora con una directiva de tecnología médica en Osaka.
• Grado 5 (Directiva Colega de hospital): gestiona equipos clínicos, directamente, con el jefe de planta de un hospital universitario de Tokio.
• Grado 6 (Jefe Cirujana): trabaja, codo con codo, con la cirujana que buscabas, de modo que la distancia que parecía insalvable a escala global queda cubierta en, apenas, seis pasos a través de vínculos cotidianos.

En el mundo real, muchos de tus amigos se conocen entre sí (lo que, en sociología y en análisis de redes, se denomina coeficiente de agrupamiento) y, por esa redundancia de contactos, no bastan tres o cuatro pasos, sino que la red se estira hasta alcanzar ese promedio de seis eslabones para conectar comunidades distantes.

Origen e historia de la teoría de los seis grados de separación

La idea de que la humanidad conforma una red sorprendentemente pequeña nació en las páginas de la literatura de entreguerras:

Frigyes Karinthy y el relato Cadenas (1929)

El padre conceptual de la teoría fue el escritor y periodista húngaro Frigyes Karinthy, quien, en 1929, publicó una narración titulada Láncszemek (Cadenas) dentro de su colección de relatos breves Minden másképpen van (Todo es diferente).

En este texto, un personaje apostaba a que podía conectar a cualquier individuo de los casi dos mil millones de habitantes que poblaban la Tierra en ese momento con cualquier otro valiéndose de un máximo de cinco intermediarios directos. Al final, lograron unir a un obrero anónimo de una fábrica con la premio nobel de literatura Selma Lagerlöf a través de, apenas, unos pocos eslabones cotidianos.

Karinthy intuyó de forma brillante cómo el avance de los transportes, el telégrafo y la comunicación de masas estaba contrayendo las distancias planetarias y formuló, por primera vez, la hipótesis del mundo conectado décadas antes del nacimiento de internet.

Experimento del «mundo pequeño» de Stanley Milgram (1967)

Casi cuarenta años después de la publicación de Karinthy, el psicólogo social de la Universidad de Harvard, Stanley Milgram, decidió poner a prueba la hipótesis con rigor empírico a través de lo que denominó el «experimento del mundo pequeño»:

• El punto de partida: Milgram seleccionó, al azar, a cerca de 300 personas residentes en zonas geográficamente dispersas de Estados Unidos, principalmente, en Omaha (Nebraska) y en Wichita (Kansas).
• El objetivo: cada participante recibió un paquete con instrucciones para hacer llegar una carta a una persona concreta a la que no conocían, como un corredor de bolsa que vivía en Sharon (Massachusetts) y trabajaba en Boston.
• La regla: solo podía enviarse por correo a un conocido personal (amigo o familiar al que trataran por su nombre de pila) que considerasen que, por profesión, por residencia o por relaciones, pudiera estar más cerca del objetivo final.

Aunque muchas cartas se perdieron por el camino (quedaron desatendidas o interrumpidas), las cadenas que sí alcanzaron con éxito al corredor de bolsa de Boston arrojaron un dato sorprendente: ¡el recorrido medio fue de entre 5,5 y 6 intermediarios!

Milgram no utilizó la expresión textual «seis grados de separación» en su artículo académico publicado en la revista Psychology Today; sin embargo, sus conclusiones demostraron que la sociedad humana posee una estructura de mundo pequeño, donde los atajos relacionales conectan grupos aparentemente aislados.

Salto a la cultura popular

El dramaturgo estadounidense John Guare estrenó, en 1990, la obra teatral Six Degrees of Separation (adaptada al cine en 1993 con Will Smith y con Stockard Channing) que popularizó exactamente la frase al describir, de forma poética, que cada individuo está separado del resto del planeta por una fina membrana de seis personas.

¿Sigue vigente la teoría de los seis grados de separación en la era digital?

La respuesta corta es que ¡la teoría sigue vigente y el mundo digital ha encogido la distancia! Hoy, hacen falta menos pasos que nunca para conectar a dos personas, ya que la comunicación instantánea elimina el coste y la fricción que suponía enviar una carta o viajar entre continentes en 1929 o en 1967.

Las funciones de sugerencia de contactos (Personas que, quizá, conozcas) identifican coincidencias en grafos densos y cierran triángulos sociales que, antes, quedaban invisibles, y figuras públicas, creadores de contenido, empresas y comunidades temáticas son como «superconectores» que enlazan a millones de personas entre sí con un solo clic.

Incluso, esto ha sido estudiado por las grandes corporaciones tecnológicas.

En 2008, Jure Leskovec y Eric Horvitz analizaron 30.000 millones de conversaciones electrónicas mantenidas por 240 millones de usuarios del servicio de mensajería de Microsoft y el resultado confirmó que la distancia media entre dos usuarios al azar fue de 6,6 pasos.

En 2011, en colaboración con la Universidad de Milán, Facebook analizó las interacciones entre 721 millones de usuarios activos (aproximadamente, el 10 % de la población mundial en aquel momento) y la distancia media se redujo a 4,74 pasos (3,74 intermediarios); más tarde, en 2016, la plataforma volvió a calcular la métrica con una base de 1590 millones de miembros y la media cayó a 3,57 grados.

Además, investigaciones similares realizadas en plataformas como X arrojaron cifras en torno a los 3,4 grados, lo que demostró que, en entornos abiertos y asimétricos (donde no es necesario conocer a alguien personalmente para seguirlo), la distancia se contrae todavía más rápido.

En definitiva, las plataformas digitales han estrechado los márgenes a menos de cuatro pasos, pues cada individuo actúa como un puente potencial hacia realidades, culturas y oportunidades que, antes, parecían inalcanzables.

Las ideas, las innovaciones y las dinámicas sociales se propagan por este tejido con una velocidad que la física de redes explica con precisión, lo que nos hace sentir, cada vez más, que «el mundo es un pañuelo».

The post Qué es la teoría de los seis grados de separación y cómo funciona appeared first on Supercurioso.

Ese cambio también ha transformado la etiqueta digital. Hoy resulta más común hablar de límites, horarios disponibles o intereses concretos antes incluso del primer encuentro. La conversación inicial deja de ser un examen y se parece más a una negociación amable donde ambas partes descubren si tienen ganas de dedicar una tarde, una cena o un paseo a conocerse. Curiosamente, buena parte del éxito de estas interacciones depende menos del algoritmo que de la claridad con la que se presenta cada persona. 

Las aplicaciones que mejor encajan según el tipo de encuentro

No todas las plataformas ofrecen la misma experiencia. Algunas priorizan la cercanía geográfica, otras los intereses compartidos y otras permiten definir con bastante precisión qué tipo de conexión se busca.

• Tinder: Probablemente la aplicación más conocida para conocer personas cerca, con una enorme cantidad de usuarios y una dinámica basada en coincidencias rápidas.
• Amurest: Destaca por ofrecer un entorno donde resulta más sencillo expresar intereses sin convertir cada conversación en una promesa de futuro. Para quienes exploran casual dates, propone un espacio flexible donde la afinidad puede construirse desde expectativas transparentes.
• Bumble: Introduce una dinámica distinta al permitir que la conversación comience siguiendo reglas específicas que cambian el ritmo habitual del primer contacto.
• Happn: Conecta personas que se han cruzado físicamente durante el día, convirtiendo encuentros cotidianos en posibles conversaciones posteriores.
• OkCupid: Ofrece perfiles más detallados y preguntas de compatibilidad para quienes prefieren descubrir intereses comunes antes de decidir un encuentro.
• Badoo: Combina funciones sociales y de descubrimiento con una comunidad amplia y múltiples formas de iniciar conversación.
• Feeld: Orientada a quienes buscan explorar dinámicas menos convencionales y establecer acuerdos claros desde el principio.
• Facebook Dating: Aprovecha el ecosistema de Facebook para facilitar conexiones sin necesidad de descargar una aplicación completamente independiente.

Más allá de la elección de la plataforma, el comportamiento dentro de ella suele marcar la diferencia. Un mensaje que hace referencia a un detalle del perfil suele abrir conversaciones más naturales que un simple saludo genérico. También resulta interesante observar cómo muchas personas prefieren mantener unos días de conversación antes de proponer un encuentro, mientras otras optan por pasar rápidamente a un café corto para comprobar si la química existe fuera de la pantalla.

Las expectativas también merecen atención. Una cita casual no implica ausencia de respeto ni de comunicación; al contrario, suele funcionar mejor cuando ambas personas entienden que la experiencia puede ser breve sin dejar de ser agradable. Esa claridad evita malentendidos y reduce la frustración que a veces aparece cuando cada parte imagina un destino completamente distinto para la misma conversación.

Lo que realmente conviene tener presente antes de quedar

Existe una idea curiosa sobre las citas casuales: que todo ocurre de forma espontánea. En realidad, los encuentros que terminan dejando una buena impresión suelen tener algo de planificación invisible. Elegir un lugar cómodo, acordar una hora razonable y mantener expectativas realistas contribuyen mucho más al resultado que cualquier truco para impresionar.

También conviene recordar que la primera cita no necesita parecer extraordinaria. Muchos encuentros memorables empiezan con algo tan sencillo como un café, una caminata o una visita breve a una librería. Cuando desaparece la presión de convertir la salida en una historia perfecta, resulta más fácil prestar atención a la conversación y descubrir si realmente existe conexión.

Checklist de seguridad en aplicaciones de citas e internet

Antes de un encuentro presencial, conviene revisar algunos puntos sencillos que ayudan a reducir riesgos sin complicar la experiencia.

• Elegir un lugar público con buena circulación de personas.
• Compartir con alguien de confianza el lugar y la hora del encuentro.
• Organizar el transporte de ida y vuelta con antelación.
• Evitar enviar documentos personales o información financiera.
• Mantener la conversación dentro de la aplicación durante los primeros intercambios.
• Desconfiar de perfiles que pidan dinero o favores urgentes.
• Revisar que las fotografías del perfil parezcan coherentes entre sí.
• No aceptar presiones para cambiar de ubicación si el encuentro ya está en marcha.
• Conservar el teléfono cargado durante la salida.
• Respetar cualquier señal de incomodidad propia o ajena y dar por terminada la cita si resulta necesario.

Las aplicaciones han hecho que conocer personas nuevas sea mucho más accesible, aunque el resultado sigue dependiendo menos de la tecnología que de la forma en que cada conversación empieza a construirse. La experiencia suele mejorar cuando las expectativas son claras, el respeto aparece desde el primer mensaje y el encuentro mantiene un ritmo cómodo para ambas personas. La lección menos evidente de las citas casuales online: incluso cuando nadie busca escribir una historia para siempre, las mejores conexiones suelen empezar con algo tan simple como una conversación sincera.

Los perfiles con descripciones concretas, fotografías actuales y un tono natural suelen generar conversaciones más fluidas que aquellos cargados de frases misteriosas o promesas exageradas. No se trata de construir una imagen perfecta, sino de ofrecer suficientes detalles para que la otra persona encuentre un punto de partida real para conversar. Un interés por la música, una afición deportiva o una referencia a un viaje reciente suelen abrir intercambios mucho más espontáneos que las frases genéricas que podrían aparecer en cualquier perfil. 

The post Casual dates: cómo funcionan las citas casuales online y qué esperar appeared first on Supercurioso.

El estadio se quedó en silencio, pero el dinero ya circuló: por hoteles, taquerías, aeropuertos y hasta por el celular, porque mucha gente siguió los partidos con una app de apuestas deportivas como Starz Bet Casino abierta en la otra mano. ¿Cuánto dejó todo eso, y por qué México se volvió tan bueno para atraer viajeros con el deporte? Vamos por partes.

Lo que dejó el Mundial 2026 en números

La Secretaría de Turismo hizo cuentas el 22 de julio. Entre el 8 de junio y el 19 de julio, las tres sedes mexicanas recibieron 7.8 millones de viajeros.

El gasto turístico llegó a 42,276 millones de pesos, y Sectur calcula una derrama total de unos 65 mil millones. También habla de 130,900 empleos.

Fuente: Sectur, vía Excélsior (22 de julio de 2026).

Un detalle importante: «viajeros» no es lo mismo que «turistas». En la capital, unos 2.5 de esos 4.4 millones fueron excursionistas que llegaron y se fueron el mismo día, sin dormir en la ciudad.

Y no todos cuentan igual. Deloitte, por ejemplo, calculó para la CDMX un impacto de solo 10,231 millones de pesos, muy lejos de las cifras oficiales. La verdad es que nadie tiene todavía el número definitivo, así que conviene leer estos datos como una buena aproximación, no como dogma.

En las canchas no hubo dudas, eso sí. México albergó 13 partidos con 789,766 aficionados en total, y los cinco juegos del Estadio Banorte se llenaron.

«El Mundial concluyó, pero su impacto en el turismo mexicano continuará durante los próximos años», dijo la secretaria de Turismo, Josefina Rodríguez Zamora.

Por qué un partido llena hoteles, taquerías y aeropuertos

Un gran evento no atrae solo a quien tiene boleto. Atrae también a sus cuates, a su familia y a miles que nunca entran al estadio, pero quieren estar cerca del ambiente.

Por eso los Fan Fests del Mundial sumaron 6.7 millones de asistentes, mucho más que todos los estadios juntos. La fiesta estaba en la calle.

Ese ambiente se nota en cada rincón de la economía. Según Sectur, durante el torneo:

• la ocupación hotelera promedio fue de 66%, y en días de partido subió a 85-90%
• la tarifa promedio por habitación creció 51.5%
• las ventas de alimentos y bebidas subieron entre 50% y 80%
• los aeropuertos movieron 6.4 millones de pasajeros, 2.2 millones de ellos internacionales

Hay un dato curioso de la capital: el 32% de los turistas se quedó en alojamientos de plataformas digitales, no en hoteles. Eso cambia quién gana, y también quién paga (más abajo volvemos a esto).

No solo el Mundial: el calendario que mueve viajeros todo el año

Lo bueno para México es que el Mundial no fue un evento aislado. El país ya tiene una agenda deportiva que trae visitantes cada temporada, y algunas citas importantes están a la vuelta de la esquina.

Fuentes: TV Azteca Deportes, Uno TV, El Imparcial, SDP Noticias, ADN40.

La Fórmula 1 es el mejor ejemplo de un evento que se volvió tradición. Para la edición de 2025, el gobierno capitalino proyectó una derrama de unos 20 mil millones de pesos y 90% de ocupación hotelera antes de la carrera.

«Va a dejar beneficios a la Ciudad de México», dijo entonces la jefa de Gobierno, Clara Brugada.

El tenis en Acapulco tiene otro peso. Ahí el torneo no solo trae turistas, también ayuda a recordarle al mundo que el puerto sigue vivo y recibiendo visitantes.

El turismo ya pesa casi 9% de la economía

Todo esto cae sobre una industria que ya es enorme. Según el INEGI, el turismo aportó 8.7% del PIB de México en 2024.

En 2025 llegaron 47.7 millones de turistas internacionales, un récord, y gastaron 31,715 millones de dólares. De enero a agosto de 2026 ya van 32.7 millones de turistas internacionales, 3.9% más que el año anterior.

Ojo: esos números no se pueden atribuir solo al deporte. Lo que hacen los grandes eventos es sumar picos de visitantes a un flujo que ya venía creciendo. La apuesta oficial es que esos picos se conviertan en viajes futuros, con un lema bastante claro: «Vinieron por el Mundial, volverán por México».

El lado menos bonito

No todo es fiesta, y sería raro decir lo contrario. Cuando una ciudad recibe millones de visitantes, alguien termina pagando la cuenta.

La renta de corta estancia es el ejemplo más claro. Según datos de Inside Airbnb citados por Xataka México, en marzo de 2026 la CDMX tenía 27,051 anuncios activos, y la alcaldía Cuauhtémoc concentraba el 46%. El mismo análisis estima que cada 48 horas unas tres viviendas dejan el mercado de renta tradicional.

Luego están los precios. Si la habitación de hotel sube 51.5%, el turista nacional que quería ir a ver a su equipo muchas veces se queda en casa.

En resumen: los grandes eventos traen dinero, pero ese dinero no se reparte solo. Depende de cómo cada ciudad lo administre.

Qué tener en cuenta si vas a viajar a un evento

Si estás pensando en ir a la F1 o al partido de la NFL este año, unos consejos prácticos:

1. Reserva con tiempo. En fechas de evento, las tarifas suben mucho y lo barato se acaba primero.
2. Busca fuera de la zona del evento. Un hotel a 30 minutos en metro puede salir bastante más económico.
3. Compra boletos solo en canales oficiales. La reventa en redes es terreno fértil para fraudes.
4. Calcula el transporte. Llegar y salir del estadio o del autódromo puede tomar más tiempo que el evento mismo.
5. Pon un presupuesto y respétalo. Eso incluye comidas, recuerdos y cualquier apuesta deportiva que hagas por diversión.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos visitantes dejó el Mundial 2026 en México? Según Sectur, 7.8 millones de viajeros en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, entre el 8 de junio y el 19 de julio de 2026.

¿Qué evento deportivo atrae más turismo en México cada año? Entre los eventos anuales, el Gran Premio de México de Fórmula 1 es de los más grandes, con más de 400 mil asistentes reportados en 2025.

¿Cuándo es el próximo gran evento deportivo en la Ciudad de México? El Gran Premio de F1, del 30 de octubre al 1 de noviembre de 2026. Después viene el partido de la NFL, el 22 de noviembre.

¿Los eventos deportivos encarecen las ciudades? En el corto plazo, sí. Durante el Mundial, la tarifa promedio de hotel subió 51.5%, y crecen las rentas de corta estancia.

De vuelta al Estadio Banorte vacío de aquel julio. El 22 de noviembre se volverá a llenar, esta vez con camisetas de la NFL, y la historia se repetirá: hoteles llenos, taquerías sin descanso y un aeropuerto que no para. En México el deporte ya no es un evento, es temporada turística.

Fuentes: Sectur vía Excélsior (22 jul 2026) y Uno TV (20 jul 2026); Claro Sports (6 jul 2026); Publimetro (6 jul 2026); Expansión Política (23 oct 2025); TV Azteca Deportes (29 oct 2025); Uno TV (14 nov 2025); El Imparcial (13 may 2026); SDP Noticias (17 feb 2026); ADN40 (28 ago 2026); INEGI vía El Financiero (12 feb 2026) y Uno TV (18 dic 2025); Sectur vía La Crónica (15 oct 2026); Inside Airbnb vía Xataka México (2 mar 2026).

La escena inicial es ilustrativa.

Contenido para mayores de 18 años. Si apuestas, hazlo con responsabilidad y solo con dinero que puedas permitirte perder.

The post Cómo los grandes eventos deportivos impulsan el turismo en México appeared first on Supercurioso.

En este momento, muchas empresas se preguntan cómo mantener o incrementar los niveles de productividad y de rentabilidad en una semana laboral más corta y una solución es la implementación de un control horario preciso.

Registrar y gestionar el tiempo de trabajo de manera rigurosa permite garantizar el cumplimiento legal, prevenir sanciones y ofrecer a las organizaciones la visibilidad necesaria para:

• Reestructurar sus procesos.
• Eliminar ineficiencias operativas.
• Proteger la salud laboral de sus colaboradores en esta nueva era.

Hay otras claves que, si quieres conocer, ¡debes leer este artículo! Te las compartiremos y te daremos ejemplos para que sepas cómo puedes implementarlas en tu organización.

Clave #1: Implementación del control horario

La implementación de un control horario riguroso permite a las empresas comprender con exactitud cómo se distribuye la jornada de sus colaboradores, identificar «fugas» de tiempo y detectar procesos que ralentizan el trabajo diario.

Además, ante un marco legal que busca reducir las horas semanales, el registro preciso del tiempo garantiza que el pago de horas extraordinarias sea justo y justificado. Esto protege a la organización contra multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y previene el desgaste físico o mental del personal.

Ejemplo en la vida real

Una empresa de logística y distribución en Querétaro detectó que sus choferes y personal de almacén solían acumular un promedio de 5 horas extra semanales por trabajador.

Al formalizar un sistema de control horario, descubrieron que el problema era la entrega de turnos, que ocurría de manera desorganizada y generaba 40 minutos diarios de inactividad. Con esta información, reorganizaron el protocolo de cambio de turno 15 minutos antes de la hora de salida.

¿El resultado? Se eliminaron las horas extra no planificadas, de modo que los empleados salieron a tiempo y la empresa absorbió la reducción de jornada sin contratar personal adicional o reducir sus entregas.

Clave #2: Implementación de un software de control de entradas y de salidas

Los métodos manuales de control de asistencia son propensos a errores humanos, requieren horas de revisión y facilitan la alteración de datos o la falta de transparencia en los registros, por lo que es recomendable implementar un software de control horario para llevar esta gestión de forma óptima.

Este tipo de plataformas centraliza los datos en la nube, se adapta a modelos de trabajo presenciales (remotos o híbridos a través de aplicaciones móviles con geolocalización o con marcación web) y genera reportes automáticos.

Gracias a esas funcionalidades, el departamento de Recursos Humanos reduce, drásticamente su carga administrativa, y cuenta con la precisión necesaria para procesar la nómina sin contratiempos.

Ejemplo en la vida real

Una agencia de servicios en la Ciudad de México opera bajo un esquema híbrido, donde el personal combina días de oficina con trabajo remoto desde casa o visitas a clientes.

Antes de usar un software, los empleados enviaban correos o mensajes informales para avisar su horario, lo que obligaba al equipo de Capital Humano a consolidar, manualmente, cientos de datos al mes para cuadrar la asistencia.

Al adoptar un software de control de asistencia con aplicación móvil, los colaboradores registran su entrada y su salida desde su teléfono con verificación por geolocalización.

Ahora, la empresa obtiene reportes automáticos de puntualidad y de incidencias con un solo clic, algo que libera más de 15 horas al mes de trabajo administrativo y garantiza un registro transparente e inalterable.

Clave #3: Enfoque en la gestión por objetivos

Al combinar la medición del tiempo con el establecimiento de Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) o metas claras, las empresas incentivan la eficiencia.

El control del horario establece el marco legal y de bienestar, mientras que la gestión por objetivos asegura que las horas trabajadas sean de alto impacto. Si un equipo aprende a priorizar y a enfocar sus esfuerzos, logrará los mismos (o mejores) resultados en menos tiempo.

Ejemplo en la vida real

Un equipo de cuentas y de finanzas en una empresa de servicios en Guadalajara solía trabajar jornadas extendidas revisando reportes de manera desorganizada durante todo el día.

La dirección decidió fijar metas semanales específicas por colaborador (por ejemplo, conciliar X número de cuentas para el jueves) y capacitarlos en priorización de tareas.

Al medir el tiempo con el control horario y evaluarlos por cumplimiento de objetivos, el equipo descubrió que podía completar la misma carga de trabajo reduciendo distracciones y reuniones innecesarias.

Como resultado, alcanzaron el 100 % de sus metas dentro de una jornada más corta y redujeron, notablemente, sus niveles de estrés.

Clave #4: Planificación inteligente de turnos basada en datos

La ventaja de contar con datos precisos provenientes del registro de asistencia es que permite analizar patrones de puntualidad, de ausentismo y de cargas de trabajo.

Con esta información, las organizaciones pueden realizar una planificación flexible y adaptativa de turnos, escalonando las entradas y las salidas para cubrir las horas pico de atención o de producción sin sobrepasar el límite legal de horas por colaborador.

Ejemplo en la vida real

Un restaurante de flujo constante en Puebla analizaba los reportes de su sistema de asistencia cruzados con sus picos de facturación y notaron que, entre las 9:00 a. m. y las 12:00 p. m., la afluencia era muy baja, pero, a las 2:00 p. m., el restaurante colapsaba por la falta de manos en la cocina y la mesa.

Ante la reducción de la jornada, en lugar de mantener a todo el personal en un horario único de 9:00 a. m. a 5:00 p. m., diseñaron turnos escalonados.

Un primer grupo entra a preparar la apertura a las 9:00 a. m. y un segundo grupo ingresa a la 1:00 p. m. para reforzar la hora de la comida; de esa forma, cubrieron los momentos de mayor demanda con el personal necesario, elevaron la satisfacción del cliente y respetaron el nuevo límite de horas semanales.

En conclusión, adaptarse con éxito a la reducción de la jornada laboral en México se basa en gestionar los recursos humanos con mayor inteligencia.

Como viste, la adopción de un software de control de entradas y de salidas, y la implementación de estrategias basadas en datos son dos formas muy útiles para que tu organización se adapte a esta reforma.

Además, medir el tiempo con precisión y automatizar procesos administrativos garantiza el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, fortalece la cultura organizacional y hace a la empresa mucho más competitiva en el mercado.

The post Control horario y otras claves para una gestión eficiente en México tras la reducción de la jornada laboral appeared first on Supercurioso.

En este artículo, analizaremos los 10 sismos que rompieron los récords en las escalas de medición científica y aquellos cuyo impacto social, económico y humanitario dejó una cicatriz imborrable en la memoria colectiva del planeta.

Eso sí, antes de entrar de lleno en el ranking, es fundamental aclarar que el terremoto más fuerte no siempre es el que causa más muertes o daños materiales. Para la ciencia y para la gestión de emergencias, la «devastación» se analiza bajo dos conceptos totalmente distintos que la gente suele confundir:

• La magnitud (energía liberada). Se mide, principalmente, con la escala de magnitud de momento (Mw) que sustituyó a la clásica escala de Richter para sismos de gran tamaño.
• La intensidad (daño percibido). Se mide con la Escala de Mercalli, es variable y evalúa los efectos reales del sismo en las personas, en las construcciones y en el terreno en un lugar específico.
• La fórmula del desastre. Un sismo de magnitud 7.0 en una región con alta densidad de población, suelos inestables y construcciones precarias puede ser infinitamente más letal que un sismo de magnitud 9.0 en un país con infraestructura sismorresistente avanzada y cultura de prevención.

Como verás a continuación, la combinación de la fuerza bruta de la naturaleza, la falta de preparación urbana y los «efectos secundarios», como tsunamis e incendios, es lo que, verdaderamente, define a las mayores catástrofes de la historia.

Los 10 terremotos que cambiaron el mundo

En esta tabla, te mostramos los datos esenciales de los eventos más catastróficos registrados, ordenados por su combinación de magnitud física e impacto histórico:

Si quieres saber más de cada uno de ellos, sigue bajando el cursor porque te daremos todos los detalles:

1. Valdivia, Chile (1960)

El 22 de mayo de 1960, el sur de Chile fue el epicentro del terremoto de Valdivia. Con una magnitud descomunal de 9,5 Mw, este megaterremoto de subducción liberó una energía tan masiva que fracturó una zona de la corteza terrestre de unos 1000 kilómetros de longitud.

El temblor principal duró cerca de 10 minutos, lo que provocó el colapso instantáneo de la infraestructura en ciudades como Valdivia y Puerto Montt; sin embargo, lo peor estaba por venir.

El movimiento del fondo marino generó un tsunami con olas de hasta 25 metros de altura que arrasó las costas chilenas y viajó a la velocidad de un avión comercial por el Océano Pacífico, matando a decenas de personas en lugares tan lejanos como Hawái, Japón y las Filipinas.

A pesar de la magnitud apocalíptica, las estimaciones de fallecidos oscilaron entre 1600 y 6000 personas, una cifra relativamente baja gracias a la baja densidad poblacional de la zona y a que muchos lograron huir hacia tierras altas antes de que el mar reclamara la costa.

Desde entonces, el Gobierno ha invertido grandes recursos para convertir a Chile en uno de los países más seguros frente a los terremotos: edificaciones diseñadas para resistir sismos de gran magnitud y capacitaciones para que la población sepa actuar, de forma segura y organizada, en situaciones de desastre.

2. Shaanxi, China (1556)

El terremoto de Shaanxi tiene el récord de ser el sismo más mortífero del que se tiene constancia escrita. Este evento ocurrió en la mañana del 23 de enero de 1556, durante la dinastía Ming, y afectó a una vasta e histórica región del norte de China.

Los geólogos modernos estiman que su magnitud física rondó los 8,0 Mw, lo cual es sumamente destructivo pero no el más grande de la historia; pese a eso, murieron, aproximadamente, 830.000 personas.

Millones de habitantes de la región vivían en yaodongs, casas artificiales excavadas, directamente, en cuevas de colinas de loess, un tipo de suelo arcilloso y muy inestable. El terremoto hizo que miles de estas colinas se derrumbaran por completo en segundos, sepultando vivas a familias enteras.

De hecho, en algunas zonas, más del 60 % de la población pereció, alterando el mapa demográfico de China para siempre.

3. Prince William Sound, Alaska (1964)

Conocido mundialmente como el «Terremoto de Viernes Santo», este sismo sacudió el sur de Alaska el 27 de marzo de 1964 con una magnitud de 9,2 Mw; por eso, sigue siendo, hasta el día de hoy, el terremoto más potente registrado en la historia de América del Norte.

El epicentro se situó en una zona remota, pero sus efectos se sintieron con violencia en la ciudad de Anchorage, situada a unos 120 kilómetros. Durante 4 minutos y 38 segundos, el suelo se licuó y se abrieron grietas masivas en las calles.

Algunas áreas de la costa se elevaron hasta 11 metros, mientras que otras se hundieron de golpe bajo el nivel del mar.

Afortunadamente, al tratarse de un territorio muy poco poblado en aquella época, el número de víctimas directas e indirectas (causadas por el posterior tsunami que golpeó las costas de Canadá y de los EE. UU.) fue de 131 fallecidos.

4. Océano Índico / Sumatra (2004)

En 2004, un megaterremoto de magnitud 9,1 – 9,3 Mw se desató frente a la costa norte de Sumatra, Indonesia. La liberación de energía fue tan descomunal que los científicos estiman que la corteza terrestre vibró durante más de ocho minutos seguidos y la falla sufrió una ruptura de 1300 kilómetros.

Además, el movimiento vertical del lecho marino desplazó miles de millones de toneladas de agua, generando un tsunami transoceánico con olas que alcanzaron hasta los 30 metros de altura.

Sin sistemas de alerta temprana en la región, el océano golpeó las costas de 14 países del sudeste asiático y el este de África. Cerca de 230.000 víctimas fatales, millones de desplazados y comunidades costeras enteras borradas del mapa hicieron de este el tsunami más letal de la historia moderna.

5. Tōhoku, Japón (2011)

Japón es el país mejor preparado del mundo contra la actividad sísmica, pero, el 11 de marzo de 2011, un terremoto de magnitud 9,0 – 9,1 Mw sacudió la región de Tōhoku, provocando un temblor violento que duró unos 6 minutos.

La fuerza del sismo fue tal que desplazó la isla principal de Japón (Honshu) unos 2,4 metros hacia el este y alteró el eje de rotación de la tierra, acortando los días en una fracción de microsegundo.

Los edificios japoneses resistieron el impacto gracias a la ingeniería sismorresistente, pero el verdadero desastre lo ocasionó un tsunami.

El tsunami superó los muros de contención costeros, inundó más de 500 kilómetros cuadrados y causó fallos críticos de energía en la central nuclear de Fukushima Daiichi. Esto desencadenó el peor accidente nuclear desde Chernóbil.

A pesar de la rápida evacuación, la catástrofe se cobró la vida de casi 20.000 personas, la inmensa mayoría debido al ahogamiento por el tsunami.

6. Tangshan, China (1976)

El terremoto de Tangshan ocurrió a las 3:42 de la madrugada del 28 de julio de 1976. Con una magnitud de 7,5 Mw (considerablemente menor que los de Chile o de Alaska), este terremoto golpeó, directamente, debajo de una densa ciudad industrial en el noreste de China.

Al ocurrir de noche, la inmensa mayoría de la población se encontraba durmiendo.

Además, la ciudad estaba construida sobre suelos aluviales inestables y los edificios carecían de refuerzos contra sismos. En apenas 15 segundos, el 85 % de las construcciones de Tangshan colapsaron por completo, transformando la ciudad en un páramo de escombros.

Las cifras oficiales del gobierno chino fijaron las muertes en 242.000 personas, aunque estimaciones independientes sugieren que el número real pudo haber duplicado esa cifra; por esa razón, se considera el terremoto más mortífero del siglo XX.

7. Puerto Príncipe, Haití (2010)

El 12 de enero de 2010, un terremoto de magnitud 7,0 Mw sacudió a Haití, teniendo su epicentro a solo 15 kilómetros de la capital, Puerto Príncipe.

Si comparamos este evento con el de Chile o con el de Alaska, el sismo de Haití liberó muchísima menos energía; sin embargo, se convirtió en una de las mayores catástrofes humanitarias de los tiempos modernos.

Los edificios públicos, los hospitales, las escuelas y miles de viviendas precarias construidas en laderas se desplomaron a causa de la falta absoluta de normativas de construcción sismorresistente y de una infraestructura debilitada por décadas de crisis económica y política.

A causa de eso, el gobierno haitiano estimó la pérdida de vidas en más de 230.000 personas (aunque algunas fuentes elevan la cifra a 300.000).

8. Lisboa, Portugal (1755)

En la mañana del 1 de noviembre de 1755, la capital portuguesa fue golpeada por un megaterremoto estimado en una magnitud de 8,5 Mw.

Como la mayoría de la población estaba dentro de las iglesias abarrotadas de velas encendidas, el derrumbe de los templos provocó, de inmediato, un incendio masivo que afectí la ciudad durante días.

Los supervivientes que huyeron hacia los muelles buscando refugio se encontraron con un tsunami con olas de hasta 15 metros que barrió el río Tajo unos 40 minutos después del temblor y se calcula que murieron entre 30,000 y 60,000 personas.

9. San Francisco, EE. UU. (1906)

A las 5:12 de la mañana del 18 de abril de 1906, la famosa Falla de San Andrés despertó de golpe con una violenta ruptura de casi 500 kilómetros de longitud. El terremoto resultante, de magnitud 7,8 Mw, sacudió San Francisco con una fuerza descomunal y ocasionó un incendio descomunal.

El temblor rompió las tuberías principales de gas y, simultáneamente, las de agua, dejando a los bomberos completamente indefensos. El incendio destruyó el 80 % de la ciudad y ardió durante tres días seguidos y se estima que fallecieron más de 3000 personas y la mitad de la población se quedó sin hogar.

A nivel científico, el análisis de la ruptura permitió a los geólogos formular la teoría del «rebote elástico», clave para entender cómo acumulan y liberan energía las fallas tectónicas.

10. Kahramanmaraş, Turquía y Siria (2023)

El 6 de febrero, el sur de Turquía y el norte de Siria sufrieron el impacto de un terremoto de magnitud 7,8 Mw.

Lo peor de todo es que, menos de 12 horas después, mientras los equipos de rescate trabajaban a contrarreloj entre los escombros, una réplica masiva (prácticamente, un segundo terremoto independiente) de magnitud 7,5 Mw volvió a sacudir la región.

Este «doblete sísmico» afectó un área del tamaño de Alemania, derribando miles de bloques de apartamentos que colapsaron como un sándwich (los pisos superiores aplastaron los inferiores).

Además, el desastre cobró la vida de más de 59.000 personas y reabrió un intenso debate global sobre la corrupción en la construcción, las amnistías inmobiliarias y la necesidad de aplicar, estrictamente, los códigos de ingeniería en zonas de alta densidad sísmica.

¿Estamos hoy más a salvo de los megaterremotos?

Hoy en día, la arquitectura sismorresistente, que utiliza aisladores sísmicos y amortiguadores de masa en los cimientos de los rascacielos, permite que estructuras en Tokio o Santiago de Chile soporten sismos de magnitud 8,0 sin sufrir daños estructurales graves.

Además, los sistemas de alerta temprana (como los de Japón o de México) detectan las ondas primarias no destructivas del sismo y envían alertas electrónicas a la población segundos antes de que lleguen las ondas secundarias, que son las que sacuden el suelo.

Esos valiosos segundos salvan miles de vidas al permitir cortar líneas de gas, detener trenes de alta velocidad y buscar refugio.

Sin embargo, el gran desafío sigue siendo la desigualdad socioeconómica.

Mientras las naciones desarrolladas invierten miles de millones en prevención, las regiones vulnerables o con alta densidad de construcción informal siguen estando expuestas a tragedias de gran escala ante sismos de magnitudes moderadas.

Estos diez terremotos demuestran que la diferencia entre un desastre natural y una tragedia humanitaria absoluta radica en la prevención, en la ciencia y en la resiliencia urbana.

Invertir en ingeniería, en educación sísmica y en sistemas de alerta es la única defensa real que posee la humanidad frente al colosal, e impredecible, despertar de la tierra.

The post Conoce los 10 terremotos más devastadores en la historia de la humanidad appeared first on Supercurioso.

Para los dueños de negocios y para los directores generales, este cambio representa un reto de reingeniería de costos, de gestión de talento y, sobre todo, de planificación fiscal.

No en vano, esta reforma laboral genera muchas preguntas: ¿cómo afectará esto al cálculo del ISR de mis empleados? ¿Subirá mi costo de nómina de manera inmediata? ¿Cómo mantendré la rentabilidad sin perder productividad?

Por eso, en este artículo, analizaremos cómo puedes adaptarte a las nuevas reglas de forma ordenada, legal y financieramente sostenible:

• Los plazos legales para la reducción de horas entre 2026 y 2030.
• Las reglas vigentes para el cálculo del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
• La nueva obligación del Registro Electrónico de Jornada.
• Las acciones operativas y tecnológicas para proteger la rentabilidad del negocio.

¡Sigue leyendo!

Calendario de transición y de gradualidad de la reforma laboral en México

La reducción de la jornada de trabajo en México no se ejecutará de forma inmediata, así que ¡tienes tiempo para prepararte! El marco legal establece un esquema de transición gradual diseñado para que las empresas absorban el impacto financiero y reconfiguren sus turnos de manera ordenada.

De hecho, la reducción de la jornada máxima legal se aplicará de forma progresiva, disminuyendo dos horas por año según el siguiente cronograma:

• 2026: periodo de diagnóstico y de planeación. La jornada máxima legal se mantiene en 48 horas semanales.
• 2027: reducción del límite máximo a 46 horas semanales.
• 2028: reducción del límite máximo a 44 horas semanales.
• 2029: reducción del límite máximo a 42 horas semanales.
• 2030: implementación definitiva del límite de 40 horas semanales.

Ten en cuenta que la ley prohíbe, estrictamente, disminuir el salario o las prestaciones de los trabajadores como consecuencia de la reducción de la jornada.

Al mantenerse el mismo salario por menos horas trabajadas, el valor de la hora ordinaria aumenta de forma automática. Este incremento en el costo por hora es el factor base que modificará, directamente, el cálculo del tiempo extraordinario y las obligaciones fiscales subsecuentes.

¿Cómo es el cálculo del ISR ante la modificación de la jornada de trabajo en México?

El Artículo 96 de la Ley del ISR (LISR) establece que la retención del impuesto se calcula con base en los ingresos percibidos en un periodo determinado (semanal, quincenal o mensual), utilizando las tarifas vigentes.

Dado que el salario bruto del trabajador se mantiene idéntico, la base gravable del ISR no cambia. El empleado seguirá percibiendo el mismo ingreso gravable por periodo y, como consecuencia, la retención del ISR absoluta será exactamente la misma.

Además, los trabajadores se mantendrán en el mismo renglón de la tarifa del ISR, por lo que el impuesto retenido por la empresa y enterado al Servicio de Administración Tributaria (SAT) no sufrirá variaciones en condiciones de trabajo ordinario.

Sin embargo, para compensar la reducción de horas, muchas empresas podrían optar por reconfigurar los turnos ordinarios (por ejemplo, jornadas de 10 horas diarias durante 4 días, descansando 3). Ante este escenario, el cálculo de ISR podría operar bajo los siguientes criterios:

• Independencia de los días laborados. El cálculo del ISR no se realiza en función de los días asistidos, sino de los días del periodo de pago. Si la nómina es semanal, se deben aplicar las tablas semanales de la LISR (7 días), independientemente de si las 40 horas ordinarias se distribuyeron en 4, en 5 o en 6 días de trabajo.
• Integración del salario diario. Para efectos de retención diaria (cuando aplique), el salario base diario se mantiene igual, ya que el ajuste se da en el límite de horas semanales y no en la división del salario mensual entre los días del año.

¿Cómo debe hacerse el registro electrónico de jornada para garantizar el cumplimiento legal?

De cara a la reforma de la jornada de trabajo en México, el cambio más relevante para las empresas es la obligatoriedad del Registro Electrónico de Jornada.

Las organizaciones están obligadas a implementar sistemas tecnológicos que registren, de forma exacta y en tiempo real, la hora de entrada, los tiempos de descanso y la hora de salida de cada colaborador.

Los datos recopilados deben almacenarse en formatos digitales que impidan la manipulación manual o posterior por parte del patrón; además, el historial de registros debe estar disponible para su consulta inmediata ante cualquier inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

El incumplimiento en la implementación del registro, así como la omisión en el control de las jornadas ordinarias modificadas, derivará en penalizaciones económicas calculadas con base en la Unidad de Medida y Actualización (UMA):

• Las multas administrativas aplicadas por la STPS van desde las 250 hasta las 5000 UMAs por cada trabajador detectado en situación irregular.
• La acumulación de estas sanciones, sumada a la posible pérdida de deducibilidad ante el SAT, representa un riesgo crítico para la estabilidad financiera y para el flujo de efectivo del negocio.

Estrategias de adaptación y de optimización para que tu empresa no se vea afectada por el ajuste en la jornada laboral en México

Las acciones inmediatas podrían dividirse en 3 ejes estratégicos:

1. Reconfiguración de turnos y de esquemas de flexibilidad

La legislación no obliga a mantener el modelo tradicional de 8 horas diarias de lunes a viernes; por eso, las organizaciones pueden optimizar la cobertura operativa mediante:

• Semanas comprimidas. Implementar jornadas de 10 horas diarias durante 4 días a la semana para cumplir con el límite de 40 horas ordinarias, para reducir los costos fijos de operación del quinto y del sexto día, y para mantener la continuidad del negocio.
• Turnos escalonados. Programar horarios de entrada y de salida diferenciados para el personal operativo; así, se garantiza que las horas de mayor demanda de la empresa estén cubiertas sin generar horas adicionales fuera de la jornada legal.

2. Auditoría de productividad por hora efectiva

El enfoque de supervisión debe migrar del presencialismo a la medición por objetivos y por indicadores clave de rendimiento (KPIs). La forma de implementar esto es identificar y eliminar los «tiempos muertos» dentro de la jornada actual para asegurar que las 40 horas semanales alcancen el mismo nivel de rendimiento que las 48 horas anteriores.

3. Automatización y control tecnológico

La transición requiere el abandono definitivo de controles manuales o de sistemas de hojas de cálculo para garantizar la eficacia y un control riguroso, y la solución es la implementación de un software especializado de administración de nómina y de control de asistencia digital.

El uso de un programa de este tipo permite:

• Automatizar la aplicación de las tablas del Artículo 96 de la LISR, garantizando que las retenciones periódicas sean exactas sin importar la distribución de los días laborados.
• Generar, de forma automática, el Registro Electrónico de Jornada con datos inalterables. Esto asegura la coincidencia entre las horas registradas por el trabajador y el timbrado del CFDI de nómina para mantener la deducibilidad fiscal.
• Simular el impacto en el flujo de efectivo antes de aplicar los cambios de jornada en los periodos de transición correspondientes.

Como ves, ¡la transición hacia la jornada laboral de 40 horas en México exige un enfoque proactivo por parte de la alta dirección!

Las organizaciones que se informen e inicien su planeación y su adopción tecnológica desde ya asegurarán el cumplimiento legal, evitarán sanciones por discrepancias en las retenciones del ISR y mantendrán la continuidad operativa de su negocio.

The post De 48 a 40 horas. Conoce el impacto de la reducción de la jornada laboral en México y cómo puedes adaptarte appeared first on Supercurioso.

Aunque la inmediatez es un factor que podría jugar en contra de la escritura ―se tarda más en teclear un mensaje que en hablar con alguien cara a cara o por teléfono―, hay una generación que prefiere enviar un wasap (la versión moderna del SMS) antes que llamar por teléfono a ese familiar o amigo al que hace tiempo que no vemos. Al respecto, un estudio publicado por Uswith ―un proveedor de energía, Internet y telefonía móvil― sostiene que una cuarta parte de la juventud nunca contesta a las llamadas. Estos cambios en la forma de comunicarnos se perciben especialmente en la generación Z, una tendencia que también recogen medios especializados como Merca2 en su cobertura sobre estilo de vida.

Quienes han nacido entre 1995 y 2010, o 1995 y 2011 (las fechas pueden variar ligeramente según a quién se pregunte), pertenecen a ese grupo social conocido como «generación muda». Este fenómeno, estos cambios en el modo de interactuar con los demás ―sobre todo, desde la invención del primer móvil― han llamado la atención de prestigiosas instituciones académicas como la Universidad de Yale y, en el caso de España, la Universidad Complutense de Madrid.

Gone with the wind, las palabras se las lleva(ba) el viento

Ciertamente, las palabras se las lleva el viento; menos cuando se dejan por escrito. El primer modelo de teléfono móvil que se diseñó salió al mercado en 1983 de la mano de Motorola. Hubo que esperar bastante tiempo desde aquellas primeras tablillas de arcilla que, 3.000 años antes de Cristo, ya se utilizaban en Mesopotamia para hablar de un aparato como el móvil, que permitiría una comunicación instantánea. El modelo de Motorola ―diseñado por el ingeniero Martin Cooper en los años 70― se convirtió en el dispositivo de la historia desde el que se efectuó la primera llamada mientras se sostenía el teléfono con una sola mano.

Aquel DynaTAC se parecía más a un teléfono fijo grande (con antena incluida) que a un smartphone del siglo XXI. A pesar de sus dimensiones y de no permitir enviar mensajes escritos, supuso una auténtica revolución. Tal fue su auge y el de los prototipos posteriores que el móvil acabó por ser un clásico más en el cine. En apenas un par de décadas, el teléfono móvil como concepto vio su tamaño reducido considerablemente, hasta alcanzar dimensiones como las del Nokia 8110 que Keanu Reeves utilizó en la emblemática «Matrix» de 1999.

A lo largo de todo este tiempo, el móvil ha seguido siendo una herramienta clave de comunicación, también entre personas de mayor edad. Sin embargo, entre los jóvenes de entre 18 y 25 años, las llamadas han pasado a un segundo plano. Algunos, de hecho, asocian directamente una llamada entrante con una mala noticia. Esta curiosa percepción ha sido analizada en distintos estudios recientes y también ha sido recogida por medios especializados como Merca2, que han puesto el foco en cómo están cambiando nuestros hábitos de comunicación.

Generación muda: consumen más información, pero sin llamadas móviles

El artículo compartido por la UCM define a las nuevas generaciones como grupos de jóvenes que consumen la información en menos tiempo, que realizan varias tareas a la vez, que cuentan con una atención que se dispersa fácilmente como consecuencia de un estado permanente de multitarea y que han transformado sus teléfonos «en el refugio, el escudo protector de la timidez, que se avisa con frases como «Llamadas, no» o «Sólo mensajes de texto» en el estado de los perfiles».

En general, los jóvenes consideran que las llamadas pueden interrumpir su rutina (sus quehaceres diarios) y que, además, exigen un tiempo en el aquí y en el ahora que amenaza con echar abajo la planificación que tenían prevista para el día. Por consiguiente, ven las llamadas como una irrupción en la privacidad y una interrupción molesta que conviene evitar.

Recuperar la escritura: el sistema de comunicación predilecto de algunos

En Reddit (un foro online bastante conocido), un usuario preguntó por qué algunas personas prefieren escribir un mensaje en lugar de hablar con alguien por teléfono. De quienes se dieron por aludidos, la mayoría afirmó escribir (y no llamar) por los siguientes motivos:

• Porque la escritura deja tiempo para pensar y para comprobar que el mensaje se ajusta a lo que queremos decir y a la intención con que deseamos decirlo.
• Porque, en relación con lo anterior, escribir ―y revisar lo escrito antes de mandarlo― permite evitar malentendidos que, en una conversación en tiempo real con otra persona, se resolverían difícilmente o, como mínimo, resultarían algo embarazosos.
• Porque así nadie nos interrumpe el discurso. Al contrario, somos dueños de escribir lo que deseemos y cuanto queramos; podemos elegir la extensión del mensaje.

De todos modos, independientemente de las razones particulares de cada uno, hay un argumento en el que los jóvenes parecen coincidir: con las llamadas de teléfono nunca sabes si la otra persona está disponible, si es un buen momento para ella. En cambio, enviar un wasap o un mensaje escrito por Telegram le da más libertad al destinatario, tiene más flexibilidad para escoger cuándo responder.

Por eso, muchos jóvenes sólo llaman por teléfono en caso de emergencia o para dar las noticias más importantes.

La principal razón por la que no cogen el teléfono cuando alguien llama

Definitivamente, la generación Z —también conocida como «generación centennial» (BBVA calcula que, en España, unos 8 millones de jóvenes forman parte de este grupo)— incluye la tecnología en su interacción habitual con los demás. Son jóvenes que se caracterizan por:

• Enviar mensajes escritos en lugar de hablar por teléfono.
• Utilizar WhatsApp tanto para mantener sus relaciones sociales más frecuentes como para conocer gente nueva.
• Encontrar en la «asincronía», como explica el artículo «Hacia la generación muda: Tendencias en el uso de WhatsApp por centennials, millennials y generación X», una importante ventaja que les permite mantener la comunicación con los demás sin interrumpir las actividades diarias.

Además, con las llamadas, la contestación debe ser inmediata. Sin embargo, con un mensaje escrito, el estrés de contestar en el momento desaparece.

The post La «generación muda»: jóvenes hiperconectados que prefieren escribir mensajes antes que hablar por teléfono appeared first on Supercurioso.

Lo importante es entender que estos tests son una herramienta para reflexionar sobre tu relación y no un veredicto final, y, de eso, hablaremos hoy. En este artículo, te explicaremos qué es un cuestionario para parejas y cómo puedes utilizar los resultados para trabajar en tu relación. ¡Sigue leyendo!

¿Qué es un test para parejas?

Un test de pareja es un cuestionario que analiza los distintos aspectos dentro de una relación. Las preguntas, que suelen ser las mismas para ambos, exploran cómo es la interacción entre los miembros de la pareja, cuáles son sus valores, cómo se comunican y qué expectativas tienen de su relación para identificar coincidencias, diferencias o posibles áreas de conflicto; esto no se hace para emitir un juicio definitivo sobre la relación, algo que muchos piensan, sino para ofrecer una perspectiva que los lleve a ambos a la reflexión y al diálogo para que el vínculo se haga mucho más fuerte.

Al final, todo depende del tipo de cuestionario que hagan, ya que hay tests para parejas que analizan aspectos como la comunicación y la compatibilidad emocional, y otros que están pensados para entretener, como los que encuentras en redes sociales o en algunas revistas, y que no tienen un fundamento psicológico real.

Tipos de test para parejas

Ya sea en la red o en el mundo real, encontrarás distintos tests para parejas y conocer cada uno te ayudará a escoger el ideal para explorar tu relación:

• Tests de compatibilidad, que analizan cómo se alinean tus intereses, tus valores y tu estilo de vida con los de tu pareja, lo que abre la puerta a hacerse preguntas sobre futuro, prioridades y hábitos diarios para evaluar la armonía en la relación; así mismo, ayuda a identificar puntos fuertes y áreas donde es necesario negociar o adaptarse.
• Tests de personalidad, para entender cómo las características individuales de ambos influyen en la dinámica de la pareja y para detectar las diferencias de temperamento, las formas de afrontar problemas y las preferencias emocionales, una información valiosa que permite trabajar en la convivencia y en la comunicación.
• Tests de comunicación, que se enfoca en cómo la pareja intercambia ideas, expresa emociones y resuelve conflictos, y analiza la frecuencia y la calidad de las conversaciones, la forma en que se manejan los desacuerdos y la escucha activa; de ese modo, se identifican hábitos negativos y se mejora el diálogo en pareja.

¿Para qué sirve un test de pareja?

Los tests para parejas pueden ayudarte a conocer y a entender un poco mejor la relación que tienen. Eso sí, es necesario entender que los resultados no son definitivos y no significa que tú y tu pareja estén muy bien o muy mal; más bien, es bueno usarlos para reflexionar, para comunicarse mejor y para comprenderse mutuamente.

De hecho, hacer uno de estos cuestionarios tiene beneficios como:

• Conocer mejor al otro. Cuando ambos responden las preguntas juntos, descubren aspectos de la personalidad, gustos, prioridades y expectativas que no habían discutido antes para fomentar la empatía y la comprensión, algo que es clave para tener una relación sana; por ejemplo, identifican sus diferencias al momento de administrar el dinero o las preferencias al momento de hacer actividades.
• Evaluar la compatibilidad. En la red, pueden encontrar cuestionarios que les ayuden a medir cómo se alinean sus intereses, sus valores y sus objetivos en áreas como planificación familiar, metas profesionales, ocio y creencias personales; esto es muy útil para identificar coincidencias que fortalezcan la relación o diferencias que se conviertan en oportunidades para crecer juntos.
• Mejorar la comunicación. Pueden hacer un test que les ayude a entender cómo expresan sus emociones, resuelven conflictos y toman decisiones en pareja, lo que, más adelante, les permitiría tener conversaciones constructivas y aprender a comunicar emociones, pensamientos y sentimientos de forma mucho más asertiva.
• Identificar posibles conflictos. Hay cuestionarios diseñados para resaltar las áreas de acuerdo o de tensión potencial en la pareja que, más adelante, puedan generar problemas; por ejemplo, prioridades personales, estilos de vida o expectativas de futuro. Estos tests son muy útiles para abordar cualquier situación antes de que se convierta en un problema mayor y para encontrar soluciones asertivas y estrategias de manejo de conflicto mucho más efectivas al momento de lidiar con cualquier situación.

Ejemplos de preguntas en un test para parejas

Para que lo entiendas un poco mejor, estos son algunos ejemplos de preguntas que puedes encontrar en los tests para parejas de distintos tipos:

• Sobre la comunicación y la resolución de conflictos:
  • ¿Cómo prefieres resolver un desacuerdo, hablando de inmediato o tomándote un tiempo para reflexionar?
  • Cuando estás molesto, ¿expresas tus sentimientos o los guardas para ti?
• Sobre los valores y las prioridades:
  • ¿Qué importancia le das a la familia en tu vida?
  • ¿Prefieres planificar tu futuro a largo plazo o vivir el presente sin preocuparte demasiado por lo que pasará mañana?
• Sobre los intereses y el estilo de vida:
  • ¿Te gusta pasar tiempo libre en casa o prefieres salir y socializar?
  • ¿Cómo te imaginas unas vacaciones ideales en pareja, más tranquila o muy aventurera?
• Sobre las expectativas en la relación:
  • ¿Qué tan importante es para ti que tu pareja comparta tus mismos objetivos de vida?
  • ¿Qué valoras más en una relación, la confianza, la comunicación, la diversión o la estabilidad?

¿Cómo se pueden interpretar los resultados de los tests de pareja?

Entiendan que los resultados son una guía, no un veredicto

Aunque los tests de pareja te dan información de la compatibilidad, de las afinidades y de las diferencias con tu pareja, ¡no producen el futuro de tu relación! Ambos deben leer los resultados con la mente abierta y verlos como una oportunidad para reflexionar sobre su dinámica y la manera en la que enfrentan todos los desafíos juntos; de lo contrario, pueden sufrir de ansiedad o caer en interpretaciones equivocadas que generen conflictos y tensión, así que ya lo sabes: mente abierta y tranquilidad.

Analicen las coincidencias y las diferencias

Tengan muy presente que los resultados muestran puntos fuertes y áreas de conflicto en la relación. Por un lado, las coincidencias muestran intereses, valores y hábitos que comparten ambos, fortalecen la conexión emocional y facilitan la convivencia día a día, y, por otro lado, las diferencias indican aspectos de la relación que pueden fortalecerse con diálogo, con comprensión y con negociación; por ejemplo, si uno de ustedes es más planificador y el otro más espontáneo, encuentren un equilibrio y aprendan a respetar el estilo de vida de cada uno para evitar fricciones y conflictos.

Utilicen los resultados para tener conversaciones honestas y asertivas

Utilicen los resultados de su test de pareja para hablar de temas importantes que, en su día a día, no abordan con frecuencia, como gestión del dinero, intimidad, proyectos de vida o resolución de conflictos en la pareja. Si ambos se comprometen a tener una conversación abierta y respetuosa, y que evite culpas o juicios, fortalecen la comunicación, la confianza y la comprensión mutua para ser más felices.

Reflexionen y planifiquen acciones concretas

Tras terminar el cuestionario, tu pareja y tú pueden establecer objetivos específicos tomando los resultados como punto de partida; por ejemplo, mejorar la comunicación, pasar más tiempo juntos, practicar la escucha activa o establecer metas en común. Además, si lograron identificar hábitos positivos dentro de su relación, trabajen para reforzarlos y creen un vínculo mucho más sólido y armonioso.

Ya que tienes toda la información, ¿te animas a hacer un test para analizar tu relación? Busca a tu pareja, siéntense cómodos en el sofá, busquen un cuestionario con el que se identifiquen y comiencen a responder las preguntas, recordando que esta es una herramienta que permite reflexionar, conocer a la otra persona y dialogar, y no da un veredicto sobre tu relación. ¡Esperamos que se diviertan!

The post ¿Cómo un test para parejas puede ayudarte a mejorar tu relación? appeared first on Supercurioso.

¿Es necesario para todas las razas? ¿Qué coberturas debe incluir? ¿Qué pasa si no tengo a mi mascota asegurada? Son las dudas más habituales que hay entre los hogares donde se convive con estos animales, y aquí las vamos a resolver para que muchos puedan evitar serios problemas.

¿Qué es obligatorio que incluya el seguro para mascota?

Por ejemplo, en el caso de los perros, la ley establece que todos los perros, independientemente de su tamaño y/o raza, deben tener un seguro de responsabilidad civil. Esto se hace para que haya una cobertura frente a los daños que tu mascota pueda causar a terceros, y es algo incuestionable. De hecho, en caso de no contratar el seguro y que las autoridades exijan documentación, la multa puede ascender hasta los 21.588,19 MXN y, si es una raza PPP (Perro Potencialmente Peligroso), hasta los 324.849,60 MXN.

Es importante que el seguro tenga una cobertura mínima de 2.598.868,80 mxn en daños a terceros. Esta cifra varía según la comunidad autónoma, pero es la referencia legal que establece la normativa. Por supuesto, a esto también se le acompaña de la obligatoriedad de tener al perro identificado con chip y en el registro de animales de compañía.

¿Y si mi perro es una raza potencialmente peligrosa? En caso de tener un PPP, se establece como requisito adicional el tener una licencia, certificado de capacidad del propietario, longitudes concretas para la correa, bozal en espacios obligatorios, etc. En caso de no cumplir con esto, se puede incurrir en multas económicas e incluso en la pérdida de la mascota.

¿Qué debo buscar para asegurarme de contratar un buen seguro para mascotas?

Si quieres contratar el mejor seguro para tu mascota, debes seguir una serie de pautas. Al igual que sucede con otros productos o servicios, siempre hay que detenerse a analizar y comparar, aunque en este caso estamos ante algo más exigente, ya que se trata de una cobertura tanto para nuestra mascota como para nuestro entorno.

Lo primero que debes hacer es solicitar presupuestos de diversas aseguradoras y comprobar qué ofrece cada una. Si quieres algo más amplio y con más coberturas, hay compañías especializadas en seguros para mascotas que pueden ofrecer pólizas muy competitivas. Aunque también es probable que la compañía aseguradora que tengas para el coche o el hogar incluya un paquete para mascota por un precio reducido.

Cuando tengas ya varios candidatos, debes comprobar que se ajustan bien a lo que necesitas. Ten en cuenta el tipo de mascota que tienes, su edad, si es una raza peligrosa y a qué situaciones se expone habitualmente. También es buena idea que compruebes cada cuánto tiempo lo llevas al veterinario. Es posible que, si vas a menudo, te convenga alguna tarifa que cubra gastos veterinarios.

Es muy importante que leas a fondo las condiciones de la póliza, que se amolde a las exigencias específicas de tu comunidad autónoma y que tenga un buen servicio de atención. Cuando surgen urgencias se necesita respuesta con rapidez, y en esos momentos es cuando una buena atención marca la diferencia. Por otra parte, leyendo bien las condiciones evitarás sorpresas desagradables en forma de subida de cuotas o coberturas que no estaban realmente incluidas. Todo detalle cuenta.

¿Qué coberturas es mejor tener en el seguro para mascotas?

Con tantas condiciones, exigencias y posibilidades, es posible que te abrumes un poco y no sepas exactamente el tipo de coberturas que conviene tener en el seguro para mascota. La primera y más importante es la responsabilidad civil, ya que es obligatoria por ley si no quieres tener problemas con las autoridades, o en caso de que haya algún accidente con tu mascota de compañía y terceros.

A partir de este punto, todo lo demás es opcional, pero también recomendable. De hecho, es muy buena idea añadir la cobertura de gastos veterinarios, ya que puede cubrir la inmensa mayoría de gastos en caso de que tu mascota sufra un accidente, enferme o haya que hospitalizarla por cualquier motivo. Hay seguros que incluyen también algunas vacunas y desparasitaciones, además de medicamentos, por lo que, a la larga, ahorrarás mucho más.

Luego también es buena idea añadir coberturas de asistencia jurídica si se causan daños, defensa legal en caso de que surja algún litigio por algo que haya hecho tu mascota o incluso la responsabilidad civil ampliada, además de la cobertura en caso de robo o extravío. Debes valorar todas estas posibilidades, analizando bien tu caso y situación, y decidir en consecuencia.

No olvides que ya no es solo por la obligación legal. Tener un buen seguro es la mejor forma de proteger a tu mascota y, por extensión, a tu familia.

The post Cómo elegir el mejor seguro de mascotas: todo lo que debes saber con la nueva ley appeared first on Supercurioso.

Lo mismo ocurre con la gestión del capital humano. En este sentido, los asesores en Seguridad Social pueden ser claves para gestionar la nómina de manera eficaz, cuidando de que cada operación esté hecha bajo los parámetros legales vigentes. En las próximas líneas compartimos contigo algunos datos sobre la profesión de asesor fiscal, que probablemente no conozcas, y que te ayudarán a entender mejor el valor que aportan a las empresas y particulares.

6 datos de los asesores fiscales que debes conocer

1. No solo trabajan durante la temporada de impuestos

Uno de los mitos más comunes sobre los asesores fiscales es que solo tienen trabajo durante la temporada de impuestos. Si bien es cierto que el período de presentación de impuestos es uno de los momentos más ocupados, los asesores fiscales tienen un papel crucial durante todo el año.

Entre sus labores está la planificación de la estrategia fiscal de las empresas, que involucra anticipar los cambios normativos y asesorar para que la empresa aproveche los incentivos fiscales que estén disponibles. Además, ofrecen otra clase de servicios, como las auditorías internas, la verificación del cumplimiento normativo y la asesoría sobre fusiones y adquisiciones. En resumen, su trabajo es constante y estratégico, no solo reactivo.

2. Requieren de actualización constante

El entorno empresarial y en concreto el impositivo, cambia de manera constante. Cada año se suman diversos instrumentos legales que rigen las diferentes industrias, o se modifican los ya existentes. Esto implica para los asesores contables la necesidad de actualización constante. De acuerdo a la empresa a la que asesoren, deberán focalizar en normativas nacionales, o también tener en cuenta las regulaciones internacionales, si sus clientes tienen operaciones o inversiones en otros países. La capacidad para adaptarse y mantenerse actualizado es uno de los mayores desafíos de la profesión.

3. Ofrecen un servicio integral

Un asesor fiscal hace mucho más que simplemente calcular impuestos. Se trata de un profesional con formación estratégica, que también se ocupa de asesorar a las empresas para minimizar sus cargas fiscales, siempre bajo las normativas legales vigentes. Esto pueden hacerlo teniendo un conocimiento profundo de las finanzas de sus clientes, entendiendo también sus objetivos comerciales o personales. La planificación fiscal, la optimización de recursos y la identificación de deducciones y exenciones son solo algunas de las actividades clave que realizan. Además, estos profesionales también pueden trabajar como negociadores, gestionando directamente con las autoridades tributarias en nombre de sus clientes.

4. Se especializan en diferentes áreas fiscales

No todos los asesores fiscales son iguales ni trabajan en los mismos ámbitos. Dentro de la profesión, existen diversas áreas de especialización que abarcan desde la fiscalidad empresarial hasta la fiscalidad personal, pasando por sectores específicos como el inmobiliario o el comercio internacional.

También se suman otras especialidades como la optimización fiscal de startups, la tributación de inversiones extranjeras o la fiscalidad de grandes patrimonios. De acuerdo con tus necesidades específicas, podrás encontrar el asesor fiscal más idóneo.

5. Aprovechan la tecnología en su ejercicio profesional

La tecnología ha revolucionado todas las áreas del quehacer humano, y los asesores fiscales también hacen uso de ella para perfeccionar su trabajo. En la actualidad existen diversos modelos de softwares avanzados, con los que se pueden ejecutar tareas como la contabilidad, la presentación de declaraciones de impuestos y el análisis de datos financieros. Estas herramientas facilitan el trabajo de los asesores, reducen el margen de error y aportan mayor precisión a las gestiones

6. Los asesores fiscales están regulados por ley

En muchos países, los asesores fiscales están sujetos a regulaciones estrictas y deben cumplir con una serie de requisitos para ejercer. Esto incluye la obtención de certificaciones y licencias, así como la obligación de adherir a un código de ética profesional. Todo esto deriva en un beneficio para el usuario, pues tendrá la seguridad de trabajar con un profesional capacitado, presto a dar un servicio eficaz y confiable, con el cuidado y confiabilidad que el manejo de esta clase de información implica.

En definitiva, el asesor fiscal es un profesional integral, cuyo trabajo puede potenciar los buenos resultados de una empresa. Desde la gestión eficiente de la contabilidad, pago de impuestos regulares y hasta las estrategias para la planificación financiera, el rol de asesor fiscal está pensado para impulsar la gestión integral de cada negocio.

The post Datos de la profesión de asesor fiscal que no conocías appeared first on Supercurioso.