Este artículo de Supercurioso está dedicado a todos los estudiantes, a todos aquellos que en algún momento se han sentido incomprendidos por un profesor o que no sienten que las metodologías impuestas no con sus expectativas o necesidades. Para todos aquellos que de una forma u otra han sentido que la manera de aprender no era la convencional y que se estaba en la clase inadecuada. Debido a que sabemos que hay muchas maneras de aprender y, por supuesto, de ver la vida, en este artículo te presentaremos algunos de los estilos de aprendizaje más reconocidos. Conocerlos te ayudará a descubrir aquellas cosas que facilitan la adquisición de conocimiento y te motivan a continuar persiguiéndolo; así que ¡no esperemos más y vamos por ello!

¿Qué son los estilos de aprendizaje?

En términos generales, los estilos de aprendizaje se entienden como un conjunto de características cognitivas, fisiológicas, psicológicas y afectivas que se expresan cuando la persona se involucra en un proceso de aprendizaje. Esto quiere decir que están completamente relacionados con la manera en la que aprendemos y con aquellos métodos y estrategias que más se adecúan a nuestras necesidades. Los estilos de aprendizaje pueden variar dependiendo de lo que se quiera aprender y de las preferencias generales que rodean a nuestra cotidianidad o nuestra vida estudiantil y laboral.

Ahora bien, vale resaltar que nuestros protagonistas están estrechamente vinculados con las estrategias de enseñanza y aprendizaje, que no son cambiantes ni tampoco puros (se pueden implementar varios dependiendo de la situación), que son completamente flexibles y que cada uno cuenta con un valor neutro, es decir, que no hay manera de catalogar cuál es mejor que otro.

Tipos de estilos de aprendizaje cognitivos: Rasgos personales

qué son los estilos de aprendizaje

Una de las características de los estilos de aprendizaje es que la preferencia por alguno de ellos está estrechamente vinculada a, por lo menos, cuatro rasgos personales. De esta manera, se clasifican en:

1. Estilo Activo

¿Te gustan las nuevas experiencias? ¿Te gusta aprender en grupo? ¿Te aburren las clases siempre con el mismo formato? ¿Te gustan los desafíos? ¿Te consideras una persona espontánea, que le gusta animar a los demás, creativa, conversadora, líder, competitivo y con muchas ganas de aprender? Entonces este es tu estilo de aprendizaje, ya que disfrutas de vivir nuevas experiencias de enseñanza, como dirigir debates, hacer presentaciones ante los demás, no tener que estar sentado y callado durante una hora una clase. En definitiva, buscar a personas similares a ti y hacer actividades muy variadas, huyendo de la monotonía.

2. Estilo reflexivo

¿Te gusta analizarlo todo? ¿Eres una persona más bien prudente? ¿Prefieres observar que actuar? ¿Te gusta mantenerte distante? ¿Eres paciente, investigador, cuidadoso? Tu estilo, sin duda, es el reflexivo, que esta relacionado con las personas que evalúan las situaciones desde diferentes puntos de vista antes de tomar cualquier tipo de decisión.

Si tú eres más de este estilos de aprendizaje, descubrirás que prefieres ir a tu propio ritmo, escuchar los puntos de vista de otros, observar, prepararte de antemano y pensar antes de entregar tu trabajo definitivo, ver una película con detenimiento o ser un amante de los libros. De esta forma consigues asimilar los conceptos mucho mejor.

3. Estilo teórico

¿Eres perfeccionista y disciplinado? ¿Siempre buscas la racionalidad y la objetividad? ¿Te consideras un pensador, un buscador de teorías, preguntas, modelos? El estilo teórico te permitirá sacar el máximo provecho al aprendizaje sistemático, mediante  actividades que impliquen sentirte intelectualmente presionado, leer o escuchar ideas bien presentadas y precisas, estar con personas similares a ti.

4. Estilo pragmático

¿Te gusta siempre poner en práctica lo que aprendes? ¿Te gustan las cosas útiles? ¿Te sientes seguro de ti mismo? ¿Eres positivo, concreto y claro? ¡No lo dudes! Este siguiente de los estilos de aprendizaje te ayudará a comprobar los conocimientos, con el ánimo de resolver conflictos y obtener respuestas claras y precisas.

Así disfrutarás de recibir muchos ejemplos y anécdotas, ver vídeos en los que se muestren como se hacen las cosas, comprobar que lo que estás aprendiendo tiene una aplicación y validez en el mundo real.

Estilos de aprendizaje según rasgos sensoriales: El cuerpo y mente en acción

estilos de aprendizaje sensoriales

Ya hemos hablado de los principales estilos de aprendizaje cognitivos, pero aún nos falta abordar una perspectiva supremamente importante para adquirir y procesar conocimiento: las sensaciones. Esa es la razón por la que los expertos se refieren a aquellos estilos sensoriales. Entre estos destacan:

5. Estilos de aprendizaje por representación visual

Generalmente, el sistema de representación visual es el dominante en la mayoría de los estudiantes. Con él el individuo procesa el conocimiento mediante la relación de imágenes/videos e ideas/conceptos. Los individuos con preferencia por este aprendizaje tienden a desarrollar una mejor memoria visual y capacidades como la de la abstracción y la de la planificación.

6. Aprendizaje por sistema de representación auditivo

Ahora, hay también muchas personas que asimilan de mejor manera el conocimiento cuando este se adquiere mediante explicaciones o lecciones verbales. Y aunque no relaciona de la misma manera las ideas y los conceptos, es supremamente importante en áreas como la música y los idiomas.

7. Aprendizaje por sistema de representación kinestésico

Finalizamos nuestra selección de estilos de aprendizaje hablando sobre el sistema de representación kinestésico. Este se refiere a aquel aprendizaje que se vincula a sensaciones o movimientos, como aquellos propios de las prácticas de laboratorio, los juegos didácticos, entre otros. Con este estilo de aprendizaje se obtienen conocimientos mucho más profundos y duraderos.

¡Ya lo sabes todo sobre los estilos de aprendizaje! Pero no queremos despedirnos sin que nos cuentes: ¿por cuál de estos sientes preferencia? ¿Cuál te gustaría probar? ¡Te leemos!